تفاصيل الوثيقة

نوع الوثيقة : مقال في مجلة دورية 
عنوان الوثيقة :
محددات النجاح الوظيفي لدى شاغلي وشاغلات الوظائف الإشرافية في القطاع الحكومي في دولة الكويت
Determinants of Gender-Based Career Success among Kuwaiti Public Sector Supervisors
 
الموضوع : إدارة عامة 
لغة الوثيقة : العربية 
المستخلص : تهدف الدراسة الحالية إلى التعرف على مدى إدراك شاغلي وشاغلات الوظائف الإشرافية للنجاح الوظيفي وتحديد أثر متغيرات احترام الذات، ومركز التحكم، وتوافق الفرد مع المنظمة وعمل الزوجة على النجاح الوظيفي. شارك في هذه الدراسة عينة قوامها 302 فرداً يعملون في خمس جهات حكومية ، بواقع (204) أفراد من شاغلي الوظائف الإشرافية و (98) من شاغلات الوظائف الإشرافية . وأسفرت الدراسة عن العديد من النتائج التي من أهمها أن الإناث أكثر إدراكا للنجاح الوظيفي واحتراما للذات من الذكور، بينما لم توجد أية فروق ذات دلالة إحصائية بين الجنسين في مركز التحكم وتوافق الفرد مع المنظمة. وكذلك لم تظهر أية فروق ذات دلالة إحصائية بين الذكور ( الداخليين والخارجين) والإناث ( الداخليات / والخارجيات ) كلا على حدة وبين النجاح الوظيفي. وعلى صعيد آخر، أوضحت النتائج أنه كلما زاد شعور شاغلي الوظائف الإشرافية باحترام الذات، وكانوا متوافقين مع منظماتهم، وزوجاتهم لا تعمل كلما ازدد شعورهم بالنجاح الوظيفي. كما كشفت الدراسة النقاب عن أن هناك ثلاثة متغيرات ( احترام الذات، وعدم عمل الزوجة، وتوافق الفرد مع المنظمة) تفسر مجتمعة حوالي 10% من إجمالي التباين الكلي في النجاح الوظيفي لدى شاغلي الوظائف الإشرافية. وأخيرا وليس آخراً خلصت الدراسة إلى طرح بعض التوصيات واقتراح بعض الموضوعات كنقاط انطلاق لدراسات مستقبلية.  
ردمد : 1319-0997 
اسم الدورية : مجلة الاقتصاد والادارة 
المجلد : 16 
العدد : 1 
سنة النشر : 1423 هـ
2002 م 
نوع المقالة : مقالة علمية 
تاريخ الاضافة على الموقع : Sunday, October 11, 2009 

الباحثون

اسم الباحث (عربي)اسم الباحث (انجليزي)نوع الباحثالمرتبة العلميةالبريد الالكتروني
آدم غازي العتيبي ADAM G. AL-OTAIBIباحث  

الملفات

اسم الملفالنوعالوصف
 21804.pdf pdf 

الرجوع إلى صفحة الأبحاث