تفاصيل الوثيقة

نوع الوثيقة : مقال في مجلة دورية 
عنوان الوثيقة :
أثر الالتزام بالقيم الثقافية والتنظيمية على مستوى الأداء الوظيفي لدى العاملين في القطاع العام بمحافظة الكرك
The Impact of the Cultural and Organizational Values on the Level of Job Performance of the Employees of the Public Sector in the Governorate of Kerak
 
الموضوع : إدارة عامة 
لغة الوثيقة : العربية 
المستخلص : هدفت هذه الدراسة إلى معرفة أثر الالتزام بالقيم الثقافية وقيم العدالة التنظيمية على مستوى الأداء الوظيفي لدى موظفي القطاع لعام في محافظة الكرك والبالغ عددهم (841) موظفًا، اختيرت عينة عشوائية بسيطة (50%) من مجتمع الدراسة (421) ووزعت عليهم استبانات استعيد منها (341) استبانة شكلت ما مجموعة (80.9%) من عينة الدراسة وما نسبته (40.5%) من مجتمع الدراسة، وتوصلت الدراسة إلى النتائج التالية: 1- أن مستوى التزام العاملين بالقيم الثقافية الفردية جاء بدرجة مرتفعة وبمتوسط حسابي (3.73)، كما جاء مستوى التزامهم بالقيم الثقافية التنظيمية وقيم العدالة التنظيمية بدرجات متوسطة وبمتوسطات حسابية على الترتيب (3.45) (3.36). 2- أن مستوى الأداء الوظيفي لدى العاملين قد جاء بدرجة متوسطة (3.37)، وقد جاء ترتيب أبعاد الأداء الوظيفي تنازليًا على النحو التالي: الولاء الوظيفي (3.40)، التعامل مع الزملاء (3.35)، انجاز المهام (3.27)، علاقة الموظف مع الرؤساء (3.19)، الانضباط (3.10). 3- كشفت الدراسة أن هناك أثرًا دالاً إحصائيًا عند مستوى دلالة (? ? 0.05) للالتزام بأبعاد القيم الثقافية الفردية (قيم الخيرية، قيم القيادة، قيم القيادة، قيم الامتثال) على مستوى الأداء الوظيفي. 4- بينت الدراسة أن هناك أثرًا دالاً إحصائيًا عند مستوى دلالة (? ? 0.01) للالتزام بأبعاد القيم الثقافية التنظيمية (قيم التعاون، قيم العدالة، قيم الانتماء، قيم المشاركة في اتخاذ القرارات) على مستوى الأداء الوظيفي. 5- كشفت الدراسة أن هناك أثرًا دالاً إحصائيًا عند مستوى دلالة (? ? 0.01) للالتزام بقيم العدالة التنظيمية (قيم عدالة الإجراءات، قيم عدالة المعاملات) على مستوى الأداء لوظيفي. أوصت الدراسة بضرورة إعادة النظر في نظام الرواتب والأجور، وتشجيع العاملين على إبداء آرائهم واقتراحاتهم وأن تؤخذ آراؤهم الشخصية بعين الاعتبار، ثم تعزيز مبدأ الثقافية.  
ردمد : 1319-0997 
اسم الدورية : مجلة الاقتصاد والادارة 
المجلد : 22 
العدد : 1 
سنة النشر : 1429 هـ
2008 م 
نوع المقالة : مقالة علمية 
تاريخ الاضافة على الموقع : Sunday, October 11, 2009 

الباحثون

اسم الباحث (عربي)اسم الباحث (انجليزي)نوع الباحثالمرتبة العلميةالبريد الالكتروني
خالد يوسف محمد الزعبيKhalid Yosuf Al-Zaabiباحث  

الملفات

اسم الملفالنوعالوصف
 21857.pdf pdf 

الرجوع إلى صفحة الأبحاث