تفاصيل الوثيقة

نوع الوثيقة : مقال في مجلة دورية 
عنوان الوثيقة :
نحو إيجاد نموذج مقترح لتوطين الوظائف في القطاع الخاص السعودي: نموذج التائية
Toward Establishing a Model for Nationalizing Jobs in the Private Sector in Saudi Arabia: Ata’eyah Model
 
الموضوع : إدارة عامة 
لغة الوثيقة : العربية 
المستخلص : تطرح هذه الدراسة نموذجا مقترحا لتوطين الوظائف في القطاع الخاص السعودي يراعى فيه تحقيق التوازن بين رغبات الدولة والمجتمع وكذلك متطلبات القطاع الخاص وآليات العمل في هذا القطاع مما يضمن عدم المساس بمصالحه كقطاع يلعب دوراً فاعلا في الاقتصاد الوطني ويلي طموحات الدولة من خلال تحقيق أهدافها السياسية والاجتماعية. هذا النموذج يقوم على طرح رؤيا واضحة في وضع الأطر لمعالجة مشكلة توطين ( سعودة) الوظائف في القطاع الخاص على المدى الطويل وبما ينسجم مع رغبات الدولة والمجتمع ومراعاة الأهداف الاقتصادية للقطاع الخاص. ولتحقيق ذلك التصور تم بلورة مفهوم توطين الوظائف ( السعودة) وتحديد الدوافع الأساسية للاعتماد على العمالة الوافدة سواء كانت دوافع اقتصادية أو إدارية وتنظيمية أو تعليمية أو اجتماعية أو جغرافية. وقد تم استعراض الآثار والمخاطر السلبية للعمالة الوافدة الاقتصادية والاجتماعية. وبناء على إصرار الدولة لوضع استراتيجية توطين الوظائف موضع التنفيذ، قدمت هذه الدراسة تصورا للنموذج المقترح من منظور بيئي يتلائم مع معطيات البيئة السعودية ممثلة الموازنة بين رغبات الدولة والمجتمع من جهة ومصالح القطاع الخاص من جهة أخرى. ويرتكز هذا النموذج على ثلاثة أبعاد أساسية قوامها التحفيز، والتعليم والتدريب، والتوعية الإعلامية. ويرمز لهذا النموذج المقترح ( بالاستراتيجية التائية لتوطين الوظائف ) وذلك إشارة للحروف الأولى لكل من الأبعاد الثلاثة السابقة الذكر ، وقد شددت هذه الدراسة على أن نجاح هذا النموذج يعتمد على النظرة المتوازنة لكل من الأبعاد الثلاثة دون تجاهل أي منا، وإلا سوف يقود إلى خلل في عملية الإحلال لاستراتيجية توطين الوظائف. بالنسبة للبعد الأول ،ركز على العملية التحفيزية وسن التشريعات الحكومية ووضع آليات فعالة لتطبيق تلك التشريعات على القطاع الخاص أو طالبي الوظائف في المجتمع ثم تناول تلك الأبعاد بشرح وتحليل مفصل لوضع تصور لمعالجة توطين الوظائف في القطاع الخاص بحيث حددت آليات تنفيذ لكل بعد من الأبعاد الثلاثة السابقة الذكر.  
ردمد : 1319-0997 
اسم الدورية : مجلة الاقتصاد والادارة 
المجلد : 18 
العدد : 1 
سنة النشر : 1425 هـ
2004 م 
نوع المقالة : مقالة علمية 
تاريخ الاضافة على الموقع : Sunday, October 11, 2009 

الباحثون

اسم الباحث (عربي)اسم الباحث (انجليزي)نوع الباحثالمرتبة العلميةالبريد الالكتروني
محمد عبدالله الهران MOHAMMAD ABDULLAH AL-HARANباحث  

الملفات

اسم الملفالنوعالوصف
 21833.pdf pdf 

الرجوع إلى صفحة الأبحاث